據了解， 對煤炭、錐形鋼管行業進行初步統計，預計共涉及180萬職工的分流安置，其中錐形鋼管系統下崗職工人數約130萬，鋼鐵系統約50萬。另外，全國各個省市在2016年也集中開展了鋼鐵行業化解產能工作。正是在這樣的背景下，張鵬飛所在的鋼鐵企業才尤其受到關注。

　　“據我所知，我所在的鋼鐵廠的確有些正式員工被要求提前退休和崗位分流了，但并沒有大面積裁員。我們車間此前共有170多人，在2016年通過提前退休、崗位分流等形式減少了10人左右。錐形鋼管公司效益好的時候曾經雇傭過很多臨時工，但是現在企業效益大不如前，所以也就不再雇傭臨時工。如果算上這部分人，那么減員的幅度就比較大。

　　老李也來自北方一家鋼鐵集團，是這家鋼鐵企業下屬球團廠的工人。他告訴記者，由于他所在的球團廠產品價格高，為了控制成本，企業寧可采購外面球團廠的產品，也不使用自己集團下的球團廠產品。去年，由于整體鋼鐵行業的不景氣，老李的廠子開始放長假了，什么時候開始上班尚未可知。

　　“聽我們部門領導說，我們鋼鐵企業的日子還勉強過得去，真正難過的是煤炭企業，所以鋼鐵行業下崗職工是50萬人，而煤炭行業下崗職工多達130萬人。”張鵬飛對記者

表示。

　錐形鋼管數據中心的統計數據顯示，2016年，錐形鋼管35家鋼鐵類上市公司中有27家公司的員工人數出現了同比下降。其中，2016年員工人數同比下降超過20%的有4家公司，2016年員工人數同比下降幅度在10%至20%之間的公司有6家，其余17家公司的員工人數同比下降幅度小于10%。除此之外，還有8家鋼鐵類上市公司的員工人數同比不降反升。在這35家鋼鐵企業凈減少27638人。其中，馬鋼股份的2016年員工人數減少最多，達到7326人。馬鋼股份在2016年年報中表示，公司實施人力資源優化，提高全員勞動生產率，全年公司人工成本和勞務費用顯著下降。

　　錐形鋼管反觀38家煤炭類上市公司，2016年只有5家公司的員工數量有所增加，其余公司的員工數量均是減少，其中有多家上市公司的2016年員工人數同比下降超過30%。例如，大同煤業、陜西煤業的2016年員工人數同比下降幅度均超過50%，煤氣化的2016年員工人數同比下降幅度更是超過七成。此外，安源煤業、恒源煤電等公司的2016年員工人數同比下降幅度均在三成以上。