錐形鋼管技術人員對能源系統運行的技術支撐不夠;技術人員日常事務性工作較多，錐形鋼管解決現場難題進行技術創新的精力不夠;技術人員在自己所學專業領域內發揮的作用不夠。錐形鋼管總結的目前在技術管理方面存在的問題。近期，動力廠為加強技術管理工作,充分發揮技術對全廠安全生產的支撐和保障作用，錐形鋼管技術管理體系，出臺了《動力廠技術責任制》，促進技術創新。

建立體系落實責任技術管理的主要任務是推動技術進步，不斷提高勞動生產率和經濟效益。通過技術管理體系的建立，能夠對技術管理的成效進行評價，幫助企業分析技術管理不善的原因，制定改進措施，增強競爭力。長張晶告訴記者，成立專業技術

對于大學生員工的培養，技術責任制要求，要根據目前所在崗位，將其納入相應的技術管理隊伍中。此外，按照《動力廠人才培養管理辦法》，大學生員工除了在一線崗位輪崗學習之外，還要參與作業區日常技術工作。管理技術人員普遍認為，錐形鋼管能單純進行定性評價，要有量化考評機制，量化評價就是要體現出大學生員工對本崗位工藝的掌握程度。

合理定位走專業化道路技術責任制實施后，錐形鋼管廠領導的角色一方面以教練員的身份出現在技術管理工作中，錐形鋼管簡單地安排工作，而是要牽頭、組織、指導并服務好技術人員;另一方面，要著重在自己本專業領域，和普通技術人員一樣，發揮自己專業特長。

張晶告訴記者：“技術責任制是否能夠見效，關鍵在于作業區的落實，作為作業長，除了要做好作業區的日常行政事務，更多的是要帶領技術人員和一線職工解決現場難題，保障生產。”

目前，錐形鋼管動力廠將逐漸變革內部管理結構，以專業劃分行政管理范圍，錐形鋼管突出專業化管理思路，集中力量保障生產。

通過2013年技術管理工作實踐，動力廠認為，技術管理工作還有很多改進之處，特別是技術攻關環節還比較薄弱，這也是2014年努力的方向